崗位職責(zé):
 -招聘渠道維護(hù)與發(fā)布:負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘信息的起草與發(fā)布,維護(hù)并拓展各類招聘渠道。 
-簡(jiǎn)歷篩選與初篩:根據(jù)職位要求,高效篩選簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行初步電話溝通,安排面試。 
-面試協(xié)調(diào)與組織:協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間,安排筆試、面試,并跟進(jìn)面試反饋。 
-候選人關(guān)系維護(hù):主動(dòng)跟進(jìn)候選人狀態(tài),提供良好的面試體驗(yàn),建立人才儲(chǔ)備庫。 
-招聘數(shù)據(jù)整理:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)與整理,確保信息準(zhǔn)確。 
-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 
  任職要求:  
     -學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘或HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥研發(fā)招聘背景者優(yōu)先。   
-具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和主動(dòng)性,樂于并善于使用多種方法尋聘人才。   
-熟練使用Office軟件,有北森系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者更佳。