職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系計算機(jī)軟件人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.員工關(guān)系與日常管理：負(fù)責(zé)派駐員工的入職、離職、異動等手續(xù)辦理，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2.考勤與工時管理：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，準(zhǔn)確記錄并統(tǒng)計員工的出勤、休假及加班情況。
3.工作量統(tǒng)計與分析：對接業(yè)務(wù)部門，安排工作，定期收集、統(tǒng)計并分析IT技術(shù)人員的工作量數(shù)據(jù)，為績效評估提供依據(jù)。
4.薪酬核算：根據(jù)考勤、績效及公司薪酬制度，準(zhǔn)確、及時地完成薪酬核算工作。
5.溝通與協(xié)調(diào)：作為公司與派駐單位之間的溝通紐帶，高效協(xié)調(diào)處理日常管理事宜，確保信息暢通。
6.公司及派駐單位交辦的其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)人事行政類工作。
二、任職要求
1.形象好氣質(zhì)佳，25-35歲。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源六大板塊。
3.具備出色的溝通表達(dá)能力和親和力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。能妥善處理各種人際關(guān)系和突發(fā)狀況，具備良好的沖突化解能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.對數(shù)字敏感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能高效處理繁瑣的日常事務(wù)。
5.能夠適應(yīng)在派駐單位獨立工作的環(huán)境，并保持積極的工作狀態(tài)。
三、用工單位及工作地點
某國企軟件公司
1.員工關(guān)系與日常管理：負(fù)責(zé)派駐員工的入職、離職、異動等手續(xù)辦理，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2.考勤與工時管理：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，準(zhǔn)確記錄并統(tǒng)計員工的出勤、休假及加班情況。
3.工作量統(tǒng)計與分析：對接業(yè)務(wù)部門，安排工作，定期收集、統(tǒng)計并分析IT技術(shù)人員的工作量數(shù)據(jù)，為績效評估提供依據(jù)。
4.薪酬核算：根據(jù)考勤、績效及公司薪酬制度，準(zhǔn)確、及時地完成薪酬核算工作。
5.溝通與協(xié)調(diào)：作為公司與派駐單位之間的溝通紐帶，高效協(xié)調(diào)處理日常管理事宜，確保信息暢通。
6.公司及派駐單位交辦的其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)人事行政類工作。
二、任職要求
1.形象好氣質(zhì)佳，25-35歲。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源六大板塊。
3.具備出色的溝通表達(dá)能力和親和力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。能妥善處理各種人際關(guān)系和突發(fā)狀況，具備良好的沖突化解能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.對數(shù)字敏感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能高效處理繁瑣的日常事務(wù)。
5.能夠適應(yīng)在派駐單位獨立工作的環(huán)境，并保持積極的工作狀態(tài)。
三、用工單位及工作地點
某國企軟件公司
濟(jì)南市市中區(qū)天橋南
四、薪酬福利
1.薪資范圍：8000-15000元/月，面議，根據(jù)個人能力與經(jīng)驗定薪。
2.五險一金、福利等、根據(jù)項目營收情況發(fā)放年終獎。
其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動等。
五、工作時間
每天8小時，雙休、法定節(jié)假日，特殊情況需要加班。
六、招聘人數(shù)
1名
四、薪酬福利
1.薪資范圍：8000-15000元/月，面議，根據(jù)個人能力與經(jīng)驗定薪。
2.五險一金、福利等、根據(jù)項目營收情況發(fā)放年終獎。
其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動等。
五、工作時間
每天8小時，雙休、法定節(jié)假日，特殊情況需要加班。
六、招聘人數(shù)
1名
工作地點
濟(jì)南市中區(qū)天橋南
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郭鑫宇/客戶經(jīng)理
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山東華杰人力資源管理有限公司華杰------成立于2007年，是山東地區(qū)領(lǐng)先的、富有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新的人力資源服務(wù)品牌，是人力資源服務(wù)行業(yè)的先行者，以濟(jì)南為核心，包括山東省17地市在內(nèi)21家城市分公司，一站式解決方案、網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場支持，將我們在業(yè)界最為全面的服務(wù)資源有效整合，為企業(yè)提供全面、創(chuàng)新、靈活、貼心的人力資源“一站式”服務(wù)，最大化、最優(yōu)化的提高企業(yè)人力資源管理效益，將您的管理成本降至最低。華杰-------擁有一支高效、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的管理團(tuán)隊，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供全面的人事外包、人才派遣、招聘獵頭、薪酬福利、勞動法務(wù)外包、項目外包、咨詢培訓(xùn)等全方位、多層次管理解決方案。以完善的項目服務(wù)架構(gòu)，規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)的服務(wù)理念，讓人力資本實現(xiàn)最大價值，為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步盡華杰人的綿薄之力。我們相信：華杰人付出的汗水和智慧為您鋪就提升企業(yè)人力資源價值的捷徑之路。我們相信：華杰人全面、完善的服務(wù)，能夠保障企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的落地實施。我們相信：華杰人值得您托付，我們有以工匠精神造就的忠實于客戶的優(yōu)秀團(tuán)隊。
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