崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分銷(xiāo)/推廣者(推手)體系的日常運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng),制定并執(zhí)行推手招募、激勵(lì)、管理及成長(zhǎng)策略。
2、深度挖掘各類(lèi)推手(如寶媽、社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、自媒體達(dá)人、社群主理人等)需求,策劃并落地分層運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升推手活躍度和訂單轉(zhuǎn)化率。
3、搭建推手成長(zhǎng)體系,組織線上/線下培訓(xùn)、案例分享、激勵(lì)賽等,持續(xù)提升推手專業(yè)能力和推廣積極性。
4、分析分銷(xiāo)數(shù)據(jù),監(jiān)控推手行為、傭金發(fā)放、轉(zhuǎn)化效果,定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告和優(yōu)化建議。
5、設(shè)計(jì)并優(yōu)化推手激勵(lì)政策(如CPS傭金、返現(xiàn)、專屬權(quán)益等),推動(dòng)推手持續(xù)裂變、拉新和留存。
6、協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)、客服等團(tuán)隊(duì),推動(dòng)分銷(xiāo)產(chǎn)品體驗(yàn)及流程優(yōu)化,解決推手在推廣過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
7、關(guān)注行業(yè)分銷(xiāo)玩法,持續(xù)創(chuàng)新分銷(xiāo)推手運(yùn)營(yíng)模式。"
"崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)分銷(xiāo)/社群運(yùn)營(yíng)/渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有本地生活、電商或SaaS分銷(xiāo)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉分銷(xiāo)行業(yè)生態(tài)、推手群體畫(huà)像及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),具備良好的人群洞察和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有豐富的渠道資源或推手社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能快速搭建和拓展分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
5、結(jié)果導(dǎo)向,具備創(chuàng)新意識(shí)和自驅(qū)力,能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,跨部門(mén)溝通與資源整合能力。"