崗位職責(zé):
 -      制定和執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,包括校園招聘、社會(huì)招聘等。   
-      拓展和維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、人才市場(chǎng)、獵頭公司等。   
-      組織和實(shí)施招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。   
-      建立和維護(hù)人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。   
-      維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛。   
-      處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,包括勞動(dòng)仲裁、訴訟等。   
-      管理勞動(dòng)合同,包括簽訂、變更、解除等。   
-      熟悉電力行業(yè)。   
 崗位要求:
 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
 2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
 3、具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。