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一、崗位職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與經營計劃管理：負責制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，組織分解至各部門，確保全年目標達成；牽頭編制月度經營分析報告，統(tǒng)籌召開月度經營分析會，為決策提供關鍵支撐；
（二）重點工作督辦管理：將公司各類會議決議及領導部署轉化為具體督辦指令，并按時間節(jié)點跟蹤督辦工作進展，確保工作高效推進、落地見效；
（三）組織績效管理搭建：構建科學的公司績效管理體系，緊扣戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營計劃，設計并推行組織績效考核方案；
（四）運營分析與情報研判：負責經營數(shù)據(jù)庫的動態(tài)維護，深度挖掘行業(yè)標桿及競爭對手的市場動態(tài)、財務數(shù)據(jù)等關鍵信息，為公司運營決策提供有力數(shù)據(jù)參考。
二、任職資格
（一）本科及以上學歷，管理類、財務類、漢語言文學類、材料類專業(yè)；
（二）有制造業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；
（三）較強的文字撰寫、溝通、協(xié)調、應變及問題分析能力。