崗位職責
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)負責鄭州人力資源管理工作,分管小海帶(互聯(lián)網子公司)人力資源管理工作;
2、統(tǒng)管鄭州區(qū)域各崗位招聘工作的組織、實施及招聘過程中問題處理,對鄭州區(qū)域招聘結果負責;
3、負責小海帶薪酬績效管理,根據小海帶業(yè)務發(fā)展需求,及時完善小海帶績效管理體系及相關工作的落實;
4、負責協(xié)同人力資源總監(jiān),落實執(zhí)行集團人力資源管理相關工作;
5、領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1、熟悉國家地區(qū)及企業(yè)的勞動關系、薪酬績效、培訓等人力資源相關法律法規(guī);
2、年齡28-35歲,本科及以上學歷,人力資源及相關專業(yè);
3、掌握人力資源管理各系統(tǒng)模塊,有相關工作經歷;
4、5年以上相關工作經驗,其中2年以上團隊管理經驗;
5、有工程相關行業(yè)、互聯(lián)網工作經歷優(yōu)先;
6、具備較強的計劃性和執(zhí)行力,抗壓及溝通表達能力強。