崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)/加盟店的日常管理,對(duì)門店利潤(rùn)負(fù)責(zé);
2、參與制訂食材超市發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂商品促銷計(jì)劃,合理分配產(chǎn)品數(shù)量及SKU比例,新品培訓(xùn)等。
3、負(fù)責(zé)門店貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核,對(duì)貨品及活動(dòng)效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
4、了解貨品銷售情況,包括新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo),提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率,及時(shí)調(diào)整有效的促銷計(jì)劃。
5、貨品生命周期管理及退貨管理,產(chǎn)品質(zhì)量問題跟進(jìn),每月門店貨品盤點(diǎn)等。
6、市調(diào)與競(jìng)品分析,做好公司產(chǎn)品定價(jià)及貨品架構(gòu)規(guī)劃,優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略。
7、其他相關(guān)工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),2年以上副店長(zhǎng)或店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好數(shù)據(jù)分析能力,善于通過分析準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決辦法;
4、較好的溝通及人員管理能力。