【崗位職責】
1、承接三級機構(gòu)規(guī)劃及政策,做好本地市場調(diào)研和跟進銷售熱點,根據(jù)公司策略推動落地執(zhí)行;
2、根據(jù)本地市場和目標市場情況,制定業(yè)務(wù)及隊伍發(fā)展目標,差異化推進個人業(yè)務(wù)和隊伍發(fā)展,并通過日常經(jīng)營管理推動目標達成;
3、全面推進實戰(zhàn)訓練體系落地,做實基礎(chǔ)訓練,持續(xù)提升隊伍專業(yè)銷售能力,促進新人培育與留存;
4、建立由本機構(gòu)外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經(jīng)營、客戶經(jīng)營、績優(yōu)成長體系,做好組訓和機構(gòu)內(nèi)訓練師的培養(yǎng),搭建訓練平臺賦能予隊伍;
5、合規(guī)經(jīng)營:組織培訓、加強宣傳提升隊伍合規(guī)意識,負責機構(gòu)續(xù)期及繼續(xù)率管理工作,定期檢查日常合規(guī)事宜,并做好當?shù)乇O(jiān)管的外聯(lián)事宜等。
【任職要求】
1、35周歲以下,本科學歷,金融、保險、市場、教育等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的市場洞察力、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力;
3、積極主動,學習能力強,有工作激情,能承受工作壓力。
【薪酬福利】-薪酬面議
五險二金,補充醫(yī)療保險,帶薪年假,員工培訓,年度體檢,餐飲補貼,高溫補貼,生日福利,節(jié)日福利等