崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常運(yùn)營(yíng)工作,保障人事事務(wù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
2、參與招聘全流程操作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、 面試安排、錄用溝通及入職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)的辦理與檔案維護(hù),協(xié)助處理員工咨詢、關(guān)懷活動(dòng),促進(jìn)員工關(guān)系和諧;
4、在上級(jí)指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)整理與分析,完成招聘效果評(píng)估;
5、協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門,完成基礎(chǔ)人事溝通與協(xié)調(diào)工作;
6. 日?;顒?dòng)組織,福利采購(gòu)等。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘板塊,有制造業(yè)\外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉勞動(dòng)法,有公司流程制度制定經(jīng)驗(yàn);
4. 具備解決問題的能力。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:冬令時(shí) 9:00-12:00, 13:30-18:00,夏令時(shí) 8:30-12:00, 14:00-18:00
周末:?jiǎn)坞p輪休,法定節(jié)假日正常休息;
2、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+激勵(lì)+年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、晉升機(jī)制、調(diào)薪機(jī)制、生日紅包、節(jié)日福利。