【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成:
· 根據(jù)分公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施泰安中支銀保業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃。
· 全面負(fù)責(zé)銀保渠道的保費(fèi)目標(biāo)、價值目標(biāo)及各項關(guān)鍵績效指標(biāo)的達(dá)成。
2. 渠道開拓與關(guān)系維護(hù):
· 深度開拓和維護(hù)與合作銀行(包括但不限于工、農(nóng)、中、建、郵儲及其他股份制銀行、城商行)各層級(從分行到網(wǎng)點(diǎn))的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
· 定期拜訪關(guān)鍵渠道負(fù)責(zé)人,策劃并組織聯(lián)合營銷活動,深化合作內(nèi)涵,提升渠道產(chǎn)能。
3. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培育:
· 負(fù)責(zé)銀保團(tuán)隊的組建、招募、培訓(xùn)與日常管理。
· 激發(fā)團(tuán)隊潛能,打造一支專業(yè)化、高績效、高凝聚力的“狼性”團(tuán)隊,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效管理與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
4. 業(yè)務(wù)推動與風(fēng)險管控:
· 策劃并組織實(shí)施各類業(yè)務(wù)推動方案,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽氛圍。
· 確保所有業(yè)務(wù)活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部合規(guī)風(fēng)控要求,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的合規(guī)、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。
5. 培訓(xùn)體系與市場研究:
· 構(gòu)建并完善銀保團(tuán)隊的培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊的產(chǎn)品知識、銷售技能及服務(wù)水準(zhǔn)。
· 密切關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手策略,及時向公司反饋,為決策提供支持。
【崗位要求】
1. 基本條件:
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
· 年齡35周歲以下,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2. 工作經(jīng)驗:
· 具備5年及以上人壽保險行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年銀行保險渠道管理經(jīng)驗。
· 擁有泰安地區(qū)銀行渠道(特別是主要合作銀行)豐富的資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。
· 有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)的過往業(yè)績證明。
3. 能力素質(zhì):
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 善于激勵和賦能團(tuán)隊,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和建設(shè)能力。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 具備高超的談判技巧和公關(guān)能力,能與銀行各層級人員有效溝通。
· 強(qiáng)大的市場開拓與業(yè)務(wù)推動能力: 對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行市場拓展方案。
· 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力: 目標(biāo)導(dǎo)向,勇于接受挑戰(zhàn),能在高壓下保持積極心態(tài)并創(chuàng)造佳績。
· 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)意識: 熟悉保險法、反洗錢等監(jiān)管政策,堅守合規(guī)底線。
【薪酬福利】
1. 薪酬待遇:
· 富有競爭力的薪酬體系: 崗位提供“有責(zé)任底薪 + 高額績效獎金 + 團(tuán)隊管理津貼 + 年度超額利潤分享”的復(fù)合型薪酬結(jié)構(gòu),收入上不封頂,充分體現(xiàn)您的價值。
· 專項激勵計劃: 豐厚的業(yè)務(wù)開拓獎、渠道貢獻(xiàn)獎、年度評優(yōu)獎等。
2. 福利保障:
· 完善的五險一金: 依法為您繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
· 補(bǔ)充商業(yè)保險: 提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險等,為您保駕護(hù)航。
· 帶薪休假: 享受國家法定的各類帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假等)。
· 節(jié)日關(guān)懷: 逢年過節(jié)的節(jié)日禮品、慰問金及員工關(guān)懷活動。
· 健康管理: 定期組織員工健康體檢。
3. 職業(yè)發(fā)展:
· 清晰的晉升通道: 提供“專業(yè)序列”與“管理序列”雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
· 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系: 享有總公司、分公司、中支公司三級聯(lián)動的專業(yè)化培訓(xùn)資源,包括入職培訓(xùn)、技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
· 廣闊的發(fā)展平臺: 作為公司核心管理干部,您將獲得參與重要決策、接觸高端資源、與行業(yè)精英共事的機(jī)會。