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崗位內(nèi)容：
1. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，設(shè)計(jì)和組織各種形式的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
2. 招聘：使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 績(jī)效：設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。