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銀保部客戶經(jīng)理（代理制）：
1、招募崗位：銀?？蛻艚?jīng)理
2、招募要求：
（1）熱愛銷售工作，認(rèn)同銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；
（2）年齡在22-40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬到45周歲；
（3）國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（4）具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取和服務(wù)精神；
（5）具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。
3、招募崗位工作職責(zé)：
（1）經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套工作，做好客戶服務(wù)工作；
（3）收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)并落實(shí)改善措施；
（4）完成公司交辦的其他工作。
4、招募區(qū)域：合肥、蚌埠、淮南、六安、黃山、宿州、宣城、安慶
5、福利待遇：
（1）薪資：基礎(chǔ)工資+福利津貼+價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)+職級(jí)津貼+業(yè)務(wù)績(jī)效+司齡津貼+年終獎(jiǎng)
（2）福利：健康及意外險(xiǎn)保障
（3）培訓(xùn)及晉升：系統(tǒng)培訓(xùn)+專業(yè)提升+專業(yè)晉升通道
銀保部營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（代理制）：
1、招募崗位：銀保營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
2、招募要求：
（1）年齡在22-40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬到45周歲；
（2）國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（3）從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)2年及以上，并必須具備管理5人及以上團(tuán)隊(duì)1年及以上的經(jīng)歷，g工作業(yè)績(jī)突出；
3、招募崗位工作職責(zé)：
（1）規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)，按時(shí)達(dá)成各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及考核指標(biāo)；
（2）營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，做好團(tuán)隊(duì)成員的日常輔導(dǎo)，查訪客戶經(jīng)理出勤及展業(yè)等日?；顒?dòng)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)層級(jí)渠道關(guān)系的維護(hù)，所轄網(wǎng)點(diǎn)的走訪，定期評(píng)估分析網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果，指定改善方案和目標(biāo)；
（4）制定和落實(shí)客戶經(jīng)理、合作渠道相關(guān)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
（5）負(fù)責(zé)合作渠道產(chǎn)品、業(yè)務(wù)推動(dòng)等各方面工作，并根據(jù)市場(chǎng)及公司規(guī)劃制定團(tuán)隊(duì)的銷售策略；
（6）完成公司交辦的其他工作。
4、招募區(qū)域：合肥、蚌埠、淮南、六安、黃山、宿州、宣城、安慶
5、福利待遇：
（4）薪資：基礎(chǔ)工資+福利津貼+價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)+職級(jí)津貼+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效+司齡津貼+年終獎(jiǎng)
（5）福利：健康及意外險(xiǎn)保障
（6）培訓(xùn)及晉升：系統(tǒng)培訓(xùn)+專業(yè)提升+專業(yè)晉升通道