崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各部門用人需求,編制公司人員招聘計劃;
2.依據(jù)招聘計劃開展職位發(fā)布、簡歷篩選、面試測評等工作;
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、拓展、維護(hù)與評估工作;
4.參與公司人才隊伍建設(shè)工作,協(xié)助建立人才儲備機制,實現(xiàn)需求與儲備的相匹配;
5.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及入職手續(xù)辦理等工作;
7.組織實施校園招聘工作,并制定師帶徒培養(yǎng)計劃;
8.負(fù)責(zé)對新員工試用期跟進(jìn)評價,開展員工轉(zhuǎn)正考評,及時淘汰不適崗人員;
任職要求:
1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有良好的溝通表達(dá)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力等;
3.熟練應(yīng)用office辦公軟件,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、免費工作餐、免費提供住宿。享安陽市“洹泉涌流”人才引進(jìn)政策