崗位描述:
1.負(fù)責(zé)組織制訂人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及流程等管理文件;
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效方案的制定優(yōu)化和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理
5.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作;
6..組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).
任職資格:
1.年齡:30--40歲 優(yōu)先考慮
2.學(xué)歷:本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.保密意識(shí)、工作責(zé)任心強(qiáng)、解決問題能力、邏輯性強(qiáng)。
職位福利:周末雙休、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、股權(quán)激勵(lì)。