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異地招聘 ~~ 辦公地點在洛陽~~
崗位職責：
1. 追蹤并分析定向品類或品牌的銷售數據（GMV、銷售額、銷量、轉化率）、核心單品排名及客戶評價；
2. 使用數據分析工具研究市場趨勢、消費者行為變化和新興熱點；
3. 監(jiān)控競品動態(tài)，包括其新品策略、定價變化、促銷活動及主推單品，并分析其背后的邏輯；
4. 與用戶運營、客服團隊溝通，收集并分析用戶反饋和需求，將抽象需求轉化為具體的產品機會點；
5. 規(guī)劃“爆款”、“引流款”、“利潤款”、“形象款”的產品組合矩陣，并確定各自的采購和營銷資源；
6. 主動尋找和開發(fā)符合趨勢的新品，提出產品概念、設計方向（與設計團隊協(xié)作），并尋找合適的ODM/OEM工廠；
7. 制定和管理采購預算（Open-to-Buy），合理分配資金到不同產品線，確保資金使用效率最大化，并嚴格控制風險；
8. 主導與核心供應商談判，爭取最優(yōu)的采購價格、付款賬期、獨家授權、市場支持（如營銷費用）和退換貨條款；
9. 管理供應商關系，進行績效評估，淘汰劣質供應商，開發(fā)并引入更具潛力的新供應商；
10. 根據銷售預測和庫存情況，制定精準的采購訂單，并跟進訂單的整個執(zhí)行過程（生產、驗貨、發(fā)貨）；
11. 監(jiān)控庫存健康度，重點關注庫存周轉天數、售罄率、滯銷品占比，精準控制庫存，避免斷貨或積壓；
12. 為“超級品牌日”、“618”、“雙11”等大促活動提供選品建議和庫存深度支持；
13. 與運營與銷售團隊共同制定產品推廣策略，提供產品核心賣點和話術，確保營銷活動與貨品策略高度匹配；
14. 提供詳細的產品信息（賣點、材質、工藝等），協(xié)助運營團隊完成商品上架、頁面優(yōu)化，提升轉化率等；
15. 溝通產品的優(yōu)先級，確保核心單品獲得足夠的流量和曝光資源投入。
16.主持周/月營銷復盤會議，分析成敗原因（是選品問題、價格問題、營銷問題）并基于結論調整策略。
任職條件：
1. 28-38歲，高中以上學歷；
2. 1年以上電商選品/采購經歷，有類目爆款案例；
3. 具備數據分析與潛力商品挖掘經歷，主導過選品-測試-打爆全流程；
4. 熟悉相關產業(yè)帶資源并有優(yōu)質供應商開發(fā)談判經驗；
精通定價（成本）核算及庫存周轉管控經驗。