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【崗位職責(zé)】
1. 培訓(xùn)管理執(zhí)行：統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)（含課程安排、講師對接、效果跟蹤），同步響應(yīng)上級集團(tuán)培訓(xùn)部署，組織公司人員報(bào)名、參訓(xùn)提醒及培訓(xùn)材料歸檔，確保培訓(xùn)任務(wù)落地；
2. 員工發(fā)展事務(wù)：牽頭公司內(nèi)部年度職級考試全流程（方案制定、考務(wù)組織、成績核算與公布），負(fù)責(zé)集團(tuán)職稱申報(bào)工作（材料收集、資格初審、上報(bào)跟進(jìn)），保障員工職業(yè)發(fā)展通道順暢；
3. 差旅行政協(xié)同：處理差旅供應(yīng)商數(shù)據(jù)（對賬、明細(xì)核對），協(xié)助完成差旅費(fèi)用付款申請，精準(zhǔn)核算員工出差補(bǔ)貼，確保差旅行政事務(wù)高效合規(guī)。
【任職要求】
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理（人力資源方向）等相關(guān)專業(yè)；
2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上培訓(xùn)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技/制造類企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 知識技能：熟悉員工培訓(xùn)流程、職級/職稱申報(bào)基礎(chǔ)規(guī)范，能熟練使用Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)計(jì)算）及辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力；
4. 素質(zhì)要求：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能同步推進(jìn)多類事務(wù)并保障細(xì)節(jié)準(zhǔn)確。