崗位職責:
 1.對接總公司培訓課程及培訓體系,根據(jù)分公司實際情況進行部分課程規(guī)劃改進工作;  
2.持續(xù)學習相關專業(yè)知識,策劃培訓相關活動、課程,跟進培訓課程的落地執(zhí)行;  
3.對接內聘及外聘講師,向學員、各機構收集培訓反饋,對培訓課程進行總結、改進;  
4.對各機構提供培訓指導和賦能,督導各機構落實培訓工作,確保培訓工作有序開展; 
 任職要求:
    1、形象氣質佳,有較強的公眾演講表達及溝通能力;  
    2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力;  
    3、熟練掌握辦公軟件,如Word文字處理、Excel數(shù)據(jù)處理、PPt制作;  
   4、應屆畢業(yè)生或同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:六險二金,帶薪年假、績效獎金、餐補、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游