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職位底薪：6000-8000元/月（具體面談），每年兩次提薪
提成方式：銷售額提成
職責(zé)描述：
1、積極維護(hù)及開發(fā)目標(biāo)市場，接待、維護(hù)外國客戶；
2、搜集國際市場信息，開發(fā)新的客戶，完成部門營銷計(jì)劃及任務(wù)；
3、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；
4、目標(biāo)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理；
5、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2、具備1-3年外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力；能與客戶當(dāng)面或電話無障礙溝通。
3、對目標(biāo)執(zhí)行力強(qiáng)；工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神；
晉升通道：業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-出口分部主管-出口分部經(jīng)理-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)
福利待遇：
1、一旦錄用，享受良好的福利待遇；
2、提供食宿（一日三餐，住宿環(huán)境良好，配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等家電）；
3、公司提供完善的免費(fèi)培訓(xùn)支持；
4、年度評優(yōu)、年終獎(jiǎng)制度，每年調(diào)薪1-2次；
5、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、春節(jié)利是等等福利；
6、享受國家規(guī)定的各種有薪假期，按國家規(guī)定享受帶薪年假；
7、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動、每周組織員工打羽毛球等等活動；
8、每年組織旅游1-2次（春季、夏季）。