我想看免费的a片|人人操屄去人人操|日本免费三级片网站|羞羞资源久久在线|亚洲一二三四区久久久日韩|高清无码精品视频在线观看|日韩一级不卡视频|黄色三级电影片一一区|日本三级片小说在线|日韩成人三级片免费播放

【崗位職責】
1．企業(yè)文化：價值觀的傳播者、踐行者，工作中將企業(yè)文化與實際工作無縫銜接，培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的感知和認知（宣導、踐行、監(jiān)督）;
2．人才供給：推動和指導業(yè)務團隊明確招聘的人才畫像，保證招聘人才的準確；建立人才梯隊和人才標準，發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才（招人、發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、激勵人）;
3. 氛圍建設：深入團隊，打造反饋渠道和互動活動，發(fā)現(xiàn)標桿，提升組織的文化氛圍和健康發(fā)展（溝通平臺、文化活動、激勵活動）；
4. 關系管理：挖掘員工的聲音，行成反饋和推動解決的閉環(huán)，指導業(yè)務團隊有效管理員工隊伍關系；
5．管理機制：推動落地公司各項政策，根據(jù) COE 的設計，結合業(yè)務團隊特性，行成以業(yè)務為導向的解決方案或建議；（找到業(yè)務痛點）需要陪訪；
6. 變革推動：變革的催化劑，持續(xù)進行溝通，推動和引導業(yè)務團隊落實變革。
任職要求：
1.21-25屆統(tǒng)招本科及以上學歷，有過HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備業(yè)務思維，能夠深入業(yè)務，對業(yè)務有較為深刻的了解；
3.具有高情商和優(yōu)秀的溝通能力、組織能力，有服務意識和奉獻精神；
4.工作不拖延，有明確的目標感。