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更新于 10月8日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

5000-8000元

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師生產(chǎn)制造
主要工作職責(zé)：
  1. 人力資源體系搭建： 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的體系建設(shè)與落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化
    • 招聘與配置： 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，高效完成一線操作工、技工等崗位的招聘，滿足生產(chǎn)用人需求。
    • 績效與考核： 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施符合生產(chǎn)特點(diǎn)的績效考核方案（如結(jié)合產(chǎn)量、質(zhì)量、損耗率等指標(biāo)），有效激勵(lì)員工，提升生產(chǎn)效率。
    • 培訓(xùn)與發(fā)展： 組織針對一線員工的崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識(shí)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
    • 員工關(guān)系： 深入生產(chǎn)一線，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，有效處理勞動(dòng)糾紛，營造積極穩(wěn)定的工作氛圍。
  3. 人才發(fā)展： 負(fù)責(zé)核心員工及管理梯隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與發(fā)展，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。
  4. 制度建設(shè)： 制定、完善并推行各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程。
  5. 企業(yè)文化： 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承“工匠精神”，增強(qiáng)員工認(rèn)同感和凝聚力。
任職資格要求：
  1. 學(xué)歷與證書： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師（二級(jí)或以上）或相關(guān)職業(yè)資格證書。
  2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式和特點(diǎn)。
  3. 核心能力：
    • 精通生產(chǎn)一線管理： 熟悉一線員工的招聘渠道、考核方式、薪酬結(jié)構(gòu)及員工關(guān)系管理要點(diǎn)，能切實(shí)解決生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理問題。
    • 專業(yè)技能： 熟練掌握國家勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系事務(wù)。
    • 個(gè)人素質(zhì)： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)山東精工標(biāo)識(shí)工程有限公司機(jī)場路6867號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人資經(jīng)理

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山東精工標(biāo)識(shí)工程有限公司是一家服務(wù)于銀行機(jī)構(gòu)的專業(yè)標(biāo)識(shí)公司，集開發(fā)、設(shè)計(jì)、安裝標(biāo)識(shí)為一體的現(xiàn)代標(biāo)識(shí)企業(yè)，工廠占地6000平方米，配有先進(jìn)的設(shè)備。我們努力把公司打造成為服務(wù)于銀行企業(yè)的著名品牌。我們在不斷實(shí)踐中逐步形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格。始終以“先鋒創(chuàng)意。精益求精”為設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，“超越客戶期望，創(chuàng)造客戶價(jià)值”為經(jīng)營理念全力以赴為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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