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一、 崗位核心職責
作為公司技術研發(fā)的核心領導者，您將全面負責復合材料自動化成型裝備及高端數(shù)控機床的研發(fā)與團隊管理工作。
1. 技術戰(zhàn)略與研發(fā)管理：
負責制定并執(zhí)行公司復合材料自動化成型設備及高端數(shù)控機床的技術發(fā)展路線圖。
主導公司重大研發(fā)項目的立項、可行性論證、規(guī)劃與實施。
負責公司機械設備類技術性能提升項目的策劃與推進。
2. 研發(fā)設計與技術攻關：
親自參與或指導團隊完成關鍵設備的結構、系統(tǒng)設計工作。
確保所有設計與開發(fā)活動遵循公司流程與行業(yè)標準，對設計輸出的正確性負主要責任。
主導解決研發(fā)過程及現(xiàn)場應用中出現(xiàn)的重大、復雜技術問題。
3. 團隊建設與流程優(yōu)化：
負責組建、培養(yǎng)和管理高素質的研發(fā)團隊，激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能。
建立、優(yōu)化并推行高效的研發(fā)管理體系與流程。
4、 項目申報與知識產(chǎn)權布局：
主導國家、省市級科研項目及產(chǎn)學研合作項目的申報、執(zhí)行與驗收工作。
負責研發(fā)成果的專利布局、專利申請及相關技術報告的編制。
5. 市場洞察與高端支持：
跟蹤全球行業(yè)前沿技術動態(tài)，進行技術洞察與分析，為公司技術決策提供依據(jù)。
為大型客戶、高難度產(chǎn)品的售前提供頂級技術支持，參與關鍵項目技術方案的洽談與制定。
6. 跨部門協(xié)作與資源協(xié)調：
與電氣、工藝、測試等部門緊密協(xié)作，確保項目整體技術方案的協(xié)同與落地。
協(xié)助采購部門進行核心機械元器件的技術選型與供應商技術溝通。
二、 任職資格要求
學歷與專業(yè)： 985或211院校統(tǒng)招本科及以上學歷，機械工程、機電一體化等相關專業(yè)。碩士、博士學歷者優(yōu)先。
經(jīng)驗與技能：
10年以上機械設備行業(yè)研發(fā)設計經(jīng)驗，其中至少5年擔任技術負責人或同等管理職位。
具備高端數(shù)控機床（五軸及以上） 的整機或核心部件設計經(jīng)驗，精通機床結構設計與動力學分析，熟悉國內外相關設計標準。
有復合材料自動化成型設備（如自動鋪絲、鋪帶、纏繞設備等）研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡： 45周歲以下。
三、核心能力素質：
技術領導力： 具備卓越的技術視野和判斷力，能準確把握技術方向，并帶領團隊實現(xiàn)技術突破。
復雜問題解決能力：
邏輯清晰，具備強大的分析、判斷和預測能力，能有效解決研發(fā)過程中核心技術難題。
溝通與影響力：
具備出色的口頭表達和人際溝通能力，能夠與內外部團隊、客戶及供應商進行高效協(xié)作。
團隊管理能力： 擁有豐富的團隊建設和管理經(jīng)驗，善于培養(yǎng)和激勵技術人才。
政策與商業(yè)敏銳度：
對國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)技術發(fā)展趨勢有較強的洞察力。
公司地點： 湖南省韶山市韶山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
四、 薪酬福利
薪酬體系： 提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬，具體面議。薪酬結構為“基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎金”。
福利保障：
繳納五險。
提供免費工作午餐及住宿。
享受交通補助、出差補助。
提供豐富的培訓與學習機會。
工作時間：
享受國家法定節(jié)假日。
周末單休。
試用期： 三個月。
我們誠摯邀請在高端裝備制造領域有夢想、有實力的技術領軍人才加入，共同引領中國智能制造的未來！