職位描述
運營方向部門負責人門店運營部門負責人經驗3年食品/飲料餐飲服務
【崗位職責】
1、培養(yǎng)目的及工作內容：以培養(yǎng)綜合高級管理人才為目的，需在門店運營學習考級及競聘以及總部部門進行輪崗學習；學習期6個月——2年；雙向選擇；
1、培養(yǎng)目的及工作內容：以培養(yǎng)綜合高級管理人才為目的，需在門店運營學習考級及競聘以及總部部門進行輪崗學習；學習期6個月——2年；雙向選擇；
2、發(fā)展路徑：
儲備經理——A級烤師——門店店長——區(qū)經理——城市負責人
儲備經理——A級烤師——門店店長——部門負責人（人事負責人\品控負責人\運營負責人\營銷負責人\拓店負責人）
3、【定崗后根據(jù)綜合能力及部門崗位調整薪酬】；
【任職要求】
1、28-33歲，本科及以上學歷，餐飲行業(yè)或者茶飲行業(yè)管理經驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力，踏實上進；
3、接受外區(qū)調動，接受輪崗機制（一線運營、職能部門）；
1、28-33歲，本科及以上學歷，餐飲行業(yè)或者茶飲行業(yè)管理經驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力，踏實上進；
3、接受外區(qū)調動，接受輪崗機制（一線運營、職能部門）；
4、接受從基層做起。
【工作地點】：深圳、廣州、上海、杭州、南京等
【福利補充】：
1、餐補700元、房補600元、全勤100元
2、每月15日固定發(fā)薪
3、購買社保
4、績效A績效獎金上浮20%
5、定崗后根據(jù)部門享受公司每月經營分紅
6、定崗后根據(jù)部門享受交通補貼400元
7、每年月度、半年度、年度部門團建；高管年度團建
2、每月15日固定發(fā)薪
3、購買社保
4、績效A績效獎金上浮20%
5、定崗后根據(jù)部門享受公司每月經營分紅
6、定崗后根據(jù)部門享受交通補貼400元
7、每年月度、半年度、年度部門團建；高管年度團建
工作地點
龍崗區(qū)景元大廈3A08（此地址為面試地址，全深圳區(qū)域均有門店）
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木屋燒烤
公司簡介2003年木屋燒烤誕生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，歷經十余載風風雨雨，一步一個腳印堅實走在發(fā)展的道路上。木屋燒烤一直把努力“做第一好吃的燒烤”作為第一經營理念，從而受大廣大消費者的喜愛，發(fā)展至今已成為一個被權威媒體和各大平臺認可的唯一全國性直營燒烤連鎖品牌，已成功入駐深圳、北京、廣州、上海、天津、重慶、東莞、惠州、佛山、成都、杭州、武漢、長沙、鄭州、南京、西安、昆明等城市，時至今日，直營門店已達400+。隨著木屋燒烤的發(fā)展壯大，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更加注重系統(tǒng)性、深遠性。目前，木屋燒烤的門店連鎖運管系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、品牌營銷、IT大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等核心管理模塊歷經數(shù)年的打磨已成形。在整體行業(yè)生態(tài)圈的打造也日趨形成，木屋燒烤隸屬的正君餐飲旗下相繼創(chuàng)建了“正欣食品供應鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行業(yè)布局。未來，木屋燒烤將涉足餐飲IT系統(tǒng)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營、金融資本運作等形成全產業(yè)鏈布局，廣泛的與產業(yè)鏈中的優(yōu)勢資源戰(zhàn)略合作，為木屋燒烤的更長遠發(fā)展奠定更堅實的基礎。
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