崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)并協(xié)助人力資源各個模塊相關(guān)制度建設(shè)、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓(xùn)與服務(wù);
2、協(xié)助招聘工作,人員配置規(guī)劃與編制,員工招聘錄用;
3、協(xié)助培訓(xùn)與開發(fā),培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計劃制定與跟進實施,外部培訓(xùn)咨詢與安排;
4、協(xié)助績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審;
5、協(xié)助員工關(guān)系管理,開展員工關(guān)懷活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、化工專業(yè)等專業(yè);
2、具備極強的主動性、抗壓性、獨立解決問題的能力和文化適應(yīng)能力;
3、能適應(yīng)西北地區(qū)環(huán)境及覆蓋新疆、陜西、甘肅等地的長距離出差。