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崗位職責(zé)
核心工作內(nèi)容：以會展業(yè)務(wù)銷售方案制定、銷售政策策劃為主要工作，不以公司品牌宣傳推廣為目的。
一、活動策劃與創(chuàng)意：
圍繞公司會展核心業(yè)務(wù)，提供整體策劃和創(chuàng)意工作，包括展位搭建、展廳設(shè)計、特裝方案等。從活動的主題確定、方案設(shè)計、預(yù)算編制到活動的執(zhí)行和效果評估，全程參與并負責(zé)。深入挖掘會展市場需求和參展商心理，結(jié)合公司特點，提出具有創(chuàng)新性和吸引力的活動創(chuàng)意和策略，提高活動的影響力和效果。
二、市場分析與策略制定：
密切關(guān)注會展市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，定期收集和分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手信息。通過對市場的深入研究和分析，為公司會展服務(wù)的推廣提供針對性的創(chuàng)意和策略支持。制定年度、季度和月度會展市場營銷策劃方案，明確市場目標、營銷策略和推廣渠道，確保公司市場推廣工作的有序進行。
三、活動組織與執(zhí)行：
組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的資源，確保會展活動的順利執(zhí)行。與外部合作方進行溝通，落實活動的各項細節(jié)和安排。在活動執(zhí)行過程中，對活動的進度、質(zhì)量和效果進行嚴格把控，及時解決出現(xiàn)的問題和風(fēng)險，確?；顒舆_到預(yù)期目標。
四、效果評估與優(yōu)化：
活動結(jié)束后，對會展活動的效果進行全面評估和分析。通過數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、市場調(diào)研等方式，評估活動的影響力、參與度。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出針對性的優(yōu)化建議和改進措施，為下一次活動的策劃和執(zhí)行提供參考。
技能要求
一、豐富的策劃經(jīng)驗：
具有 6-8 年會展市場營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功策劃和執(zhí)行大型會展市場營銷活動的案例優(yōu)先。熟悉會展行業(yè)的市場營銷特點和規(guī)律，能夠根據(jù)市場需求和公司目標制定有效的策劃方案。
二、專業(yè)的教育背景：
本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的會展市場營銷策劃理論基礎(chǔ)和創(chuàng)意設(shè)計能力，了解會展市場營銷的最新趨勢和方法。
三、創(chuàng)意與策劃能力：
具備較強的創(chuàng)意和策劃能力，能夠獨立完成會展活動方案的制定和創(chuàng)意設(shè)計。善于運用創(chuàng)新思維和獨特的視角，提出具有吸引力和影響力的活動創(chuàng)意和策略。能夠?qū)故袌鲂枨蟆a(chǎn)品特點和品牌形象有機結(jié)合，打造具有特色和競爭力的市場營銷活動。
四、市場推廣渠道熟悉度：
了解會展不同渠道的特點和優(yōu)勢，能夠根據(jù)活動目標和預(yù)算選擇合適的推廣渠道和策略。
五、溝通與協(xié)調(diào)能力：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部會展合作伙伴和客戶進行有效的溝通和協(xié)作。在活動策劃和執(zhí)行過程中，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒拥捻樌M行。能夠及時、準確地傳達活動要求和信息，解決各方之間的矛盾和問題。
★★★薪資待遇
一、基本薪資：薪資范圍是 6000-10000 元 + 獎金（根據(jù)公司經(jīng)營情況及個人能力表現(xiàn)）。獎金根據(jù)個人策劃的會展活動效果和業(yè)績貢獻進行評定，優(yōu)秀的策劃方案將獲得高額獎金獎勵。
二、試用期薪資：試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的 80%，試用期為 3 個月。在試用期內(nèi)，公司將為員工提供豐富的會展培訓(xùn)和實踐機會，幫助其盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境和策劃要求。
根據(jù)面試情況，優(yōu)秀人員入職即正式（無試用期）
三、績效獎勵：除了基本薪資和獎金外，公司還設(shè)有優(yōu)秀策劃案例獎、市場推廣效果獎等多種績效獎勵機制。根據(jù)會展活動的影響力、銷售轉(zhuǎn)化率、品牌知名度提升等指標，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，激勵員工不斷提高策劃水平和市場推廣效果。