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一、崗位定位
負責(zé)公司多平臺新媒體賬號（抖音、小紅書、視頻號、公眾號等）的全流程運營，以內(nèi)容創(chuàng)作為核心，結(jié)合平臺特性與達人資源實現(xiàn)品牌曝光、用戶增長及轉(zhuǎn)化目標，要求具備 “策劃 - 創(chuàng)作 - 運營 - 資源整合” 的綜合能力。
二、核心工作職責(zé)
（一）平臺運營與玩法落地
深度鉆研主流新媒體平臺規(guī)則、快速適配平臺更新迭代，制定針對性運營策略；
負責(zé)賬號日常內(nèi)容排期、發(fā)布及優(yōu)化，確保內(nèi)容符合平臺規(guī)范與品牌調(diào)性，提升播放量、互動率等核心指標；
（二）內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作
獨立完成內(nèi)容選題策劃，結(jié)合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌訴求，輸出兼具創(chuàng)意性與傳播性的內(nèi)容方案（如短視頻腳本、圖文專題、直播流程等）；
具備強文案功底，撰寫符合不同平臺風(fēng)格的標題、正文、字幕及互動話術(shù)；
（三）視頻剪輯與作品產(chǎn)出
獨立完成視頻素材的剪輯、調(diào)色、特效包裝、音頻處理及字幕制作，熟練使用 PR、剪映專業(yè)版等工具，可適配橫屏 / 豎屏等多平臺格式要求；
對視頻節(jié)奏、畫面質(zhì)感有精準把控，能通過鏡頭語言提升內(nèi)容吸引力，需提供過往剪輯作品（如爆款短視頻、品牌宣傳片等）作為能力證明；
（四）達人資源整合與合作
依托自有達人資源庫，篩選匹配品牌調(diào)性的達人（頭部 / 腰部 / 垂類達人），制定合作方案（如內(nèi)容共創(chuàng)、直播帶貨、話題聯(lián)動等）；
負責(zé)達人合作洽談、合同對接及合作過程跟進，協(xié)調(diào)解決內(nèi)容適配、排期調(diào)整等問題；
維護長期達人合作關(guān)系，定期復(fù)盤合作數(shù)據(jù)（曝光量、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化達人合作策略。
三、任職核心要求
熟悉至少 3 個主流新媒體平臺的運營邏輯與玩法，有成功賬號運營或爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備獨立策劃能力，可完整輸出內(nèi)容方案并推動落地，文案撰寫風(fēng)格靈活多樣；
熟練掌握視頻剪輯技能，能獨立完成全流程制作，需提供清晰的剪輯作品案例；
擁有一定規(guī)模的達人資源，具備達人合作洽談及關(guān)系維護經(jīng)驗；
數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，抗壓能力強，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。