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更新于 10月27日

BDU 專家

5-8萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

BDU
工作職責(zé):
1.熟悉客戶 BDU 產(chǎn)品的技術(shù)要求與核 心價(jià)值,能夠通過專業(yè)分析精 準(zhǔn)把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向;并可針對不同技術(shù)方案(含競 品方案),從性能、易用性等關(guān) 鍵維度展開全面的競 爭力對比分析;
2.制定 BDU 領(lǐng)域中長期技術(shù)戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略與行業(yè)核 心發(fā)展趨勢(如集成化、智能化、輕量化)高 度匹配;同步明確核心研發(fā)方向與關(guān)鍵里程碑,為企業(yè)持續(xù)保有技術(shù)競爭力提供有力保障;
3.主導(dǎo)組織技術(shù)決策工作,針對核心技術(shù)路線選擇、跨領(lǐng)域技術(shù)融合及關(guān) 鍵技術(shù)難題,牽 頭組織專業(yè)論證并制定針對性開發(fā)方案;通過科學(xué)決策有效規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),確保研發(fā)方向精準(zhǔn)契合市場需求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
4.統(tǒng)籌技術(shù)平臺(tái)整體建設(shè),牽 頭整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源,重點(diǎn)推動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化落地;以實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果的高效共享與轉(zhuǎn)化為核心,助力研發(fā)效率提升與產(chǎn)品穩(wěn)定性增強(qiáng);
5.組織并指導(dǎo)BDU 產(chǎn)品迭代的全流程設(shè)計(jì)工作,重點(diǎn)覆蓋結(jié)構(gòu)優(yōu)化、電氣方案創(chuàng)新及元器件定制開發(fā)等核心方向;以打造 “高性能、低成本” 為基礎(chǔ),同步聚焦其他關(guān)鍵競爭優(yōu)勢,最終形成具備綜合市場競爭力的產(chǎn)品?;
6.牽頭制定具有市場競爭力的產(chǎn)品性能指標(biāo),重點(diǎn)聚焦極 致溫升控制、高絕緣耐壓等核心維度;同步搭建覆蓋全流程的仿真驗(yàn)證體系,通過科學(xué)有效的驗(yàn)證手段,確保產(chǎn)品性能全面達(dá)標(biāo) ;
7.牽頭推動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)的攻堅(jiān)與突破,同時(shí)持續(xù)跟蹤全球范圍內(nèi)新材料、新工藝及智能化技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài);主動(dòng)組織前沿技術(shù)的研究與探索,并推動(dòng)相關(guān)技術(shù)成果向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)化,為企業(yè)維持行業(yè)技術(shù)領(lǐng) 先地位提供核心支撐;
8.牽頭開發(fā)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控方案,確保方案完整覆蓋從研發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)交付的各個(gè)核心環(huán)節(jié);通過方案落地有效識(shí)別各環(huán)節(jié)潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),同步制定針對性應(yīng)對措施,為產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠提供全方位保障 ;
9.統(tǒng)籌多項(xiàng)目全流程管理,牽頭完成各項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)排序與跨項(xiàng)目資源的合理調(diào)配,確保重點(diǎn)項(xiàng)目按計(jì)劃高效推進(jìn);同時(shí)開展精細(xì)化成本管控工作,嚴(yán)格保障預(yù)算執(zhí)行合規(guī),為企業(yè)達(dá)成盈利目標(biāo)提供有力支撐;
10.開展重大質(zhì)量問題的專項(xiàng)攻關(guān)工作,熟練運(yùn)用 FMEA(失效模式與影響分析)、6Sigma 等專業(yè)工具,系統(tǒng)深挖問題產(chǎn)生的根本原因;針對性制定可落地的根治方案并推動(dòng)執(zhí)行,切實(shí)提升產(chǎn)品核心可靠性;
11.組織,管理相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì),打造頂 尖研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定人才規(guī)劃,通過內(nèi)培外引 優(yōu)化結(jié)構(gòu);建立個(gè)性化培養(yǎng)體系,培養(yǎng)復(fù)合型人才,營造創(chuàng)新協(xié)作文化;
12.代表企業(yè)參與行業(yè)峰會(huì)及標(biāo)準(zhǔn)制定工作,通過分享核 心技術(shù)成果提升企業(yè)行業(yè)話語權(quán);同步推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,助力引 領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展;
13.搭建政企、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作網(wǎng)絡(luò),通過整合多方資源,同步助力研發(fā)推進(jìn)與市場拓展,塑造企業(yè)專業(yè)技術(shù)品牌形象。
任職要求
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):10 年以上 BDU / 高壓配電領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且具備 5 年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷;
3、核心能力:精通 BDU 產(chǎn)品技術(shù)及工藝,主導(dǎo)過產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,熟悉車企 / 儲(chǔ)能電氣架構(gòu),擁有豐富的行業(yè)資源;
4、綜合素養(yǎng):具備戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力及談判能力,創(chuàng)新意識(shí)突出;
國際協(xié)作:英文流利,能夠有效推動(dòng)國際化合作開展。

工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)西安中熔電氣有限公司1111

職位發(fā)布者

李敏/人事經(jīng)理

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西安華澤人力資源管理咨詢有限公司
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