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崗位職責
1.組織構(gòu)建并持續(xù)完善公司預算管理體系，制定符合公司戰(zhàn)略目標的預算管理制度、流程及標準，并推動落地，確保預算工作規(guī)范、高效開展，提升預算管理對業(yè)務的支撐能力。
2.組織開展公司年度、季度全面預算編制和評審，月度滾動分析預測工作；牽頭制定預算編制大綱及填報要求，指導各部門完成預算填報，把控預算的合理性，協(xié)調(diào)解決預算編制過程中的爭議問題。
3.完善優(yōu)化預算執(zhí)行監(jiān)控機制，按月度、季度、年度開展預算與實際數(shù)據(jù)對比分析，針對偏差原因制定整改措施，推動問題解決，確保整體預算目標可控。
4.強化預算管控力度，優(yōu)化預算管控方式；制定預算調(diào)整流程及標準，根據(jù)公司經(jīng)營情況變化，審核各部門提交的預算調(diào)整申請，提出專業(yè)意見后報管理層審批。
5.運用分析工具深入分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別管控薄弱環(huán)節(jié)并提出優(yōu)化建議；跟蹤公司各項管理措施的落地效果，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.與各部門保持密切溝通協(xié)作，及時了解各部門業(yè)務動態(tài)及預算需求；為各部門提供預算管理培訓及咨詢服務，推動預算管理與業(yè)務管理的深度融合，提升全員預算管理意識，助力公司整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。
7.關注國家及地方相關財稅政策、行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)業(yè)動態(tài)變化，及時更新預算管理相關制度、流程及假設，確保預算管理工作符合政策法規(guī)及業(yè)務發(fā)展要求。
8.完成領導交辦的其他與預算管理相關的工作任務。
任職要求：
1.本科及以上，財務管理/會計/經(jīng)濟學相關專業(yè)；持CMA、CPA、ACCA、中級及以上會計師證書優(yōu)先。
2.汽車零部件制造行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉制造業(yè)成本、供應鏈及生產(chǎn)流程。
3.5年+預算/財務管理經(jīng)驗，含2年+預算經(jīng)理/主管管理經(jīng)驗。
4.精通預算管理，熟練用Excel、ERP（SAP/Oracle/Dynamics AX）及預算工具，具備數(shù)據(jù)建模分析與問題解決能力。
5.有全面預算體系搭建、編制評審、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整全流程實操經(jīng)驗，能獨立推動落地。
6.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能解決預算爭議；有責任心與抗壓能力，應對關鍵節(jié)點壓力。
7.有團隊管理或培訓經(jīng)驗，能提供預算培訓咨詢，提升全員預算意識。
8.英語可作為工作語言（加分項）