主要工作職責(zé) Key Responsibilities:
1. 根據(jù)每年目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入計(jì)劃,確保在有臨床提單情況下的目標(biāo)產(chǎn)品成功率。
2. 推動(dòng)需準(zhǔn)入醫(yī)院的正式準(zhǔn)入或臨采流程,提供與目標(biāo)醫(yī)院院辦、醫(yī)務(wù)處、藥學(xué)部、醫(yī)保辦等關(guān)鍵決策部門合作的解決方案并落地執(zhí)行。
3. 目標(biāo)醫(yī)院VBP產(chǎn)品解限,VBP產(chǎn)品恢復(fù)入藥,醫(yī)保報(bào)銷限制等安全運(yùn)營(yíng)工作。
4. 收集和洞察負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)發(fā)展需求,組織藥學(xué)交流活動(dòng),搭建藥事管理論壇、開(kāi)展藥物安全培訓(xùn)等,幫助關(guān)鍵客戶提升業(yè)務(wù)水平。
5. 策劃創(chuàng)新項(xiàng)目,策略產(chǎn)品 藥學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)勢(shì)研究,藥代動(dòng)力學(xué)優(yōu)勢(shì),藥物療效與安全研究等。與銷售團(tuán)隊(duì)合作藥學(xué)專家下基層活動(dòng)。
6. 跨部門溝通:與商務(wù)團(tuán)隊(duì)合作解決目標(biāo)醫(yī)院價(jià)格談判工作,與準(zhǔn)入團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)展報(bào)量和勾標(biāo)工作,與銷售團(tuán)隊(duì)合作拿到臨采科室提單。定期組織溝通會(huì),分享最新政策、市場(chǎng)信息及活動(dòng)等。
7. 負(fù)責(zé)48家三級(jí)醫(yī)院維護(hù),收集關(guān)鍵客戶信息并錄入SFA系統(tǒng),大客戶覆蓋達(dá)到公司KPI。
責(zé)任范圍 Accountability Scope :
61 人員管理 Management of people:
- 直接下屬 Direct reports: 0名
61 預(yù)算控制 Budgetary Control: 目標(biāo)醫(yī)院推廣活動(dòng)所需的相關(guān)資源。
61 工作領(lǐng)域 Job Territory (請(qǐng)簡(jiǎn)述該職位負(fù)責(zé)的部門、職能、 地域等/Department, function or region):
- 負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院產(chǎn)品準(zhǔn)入、安全運(yùn)營(yíng)、集采報(bào)量的管理:
- 拜訪醫(yī)院數(shù)量:48家目標(biāo)醫(yī)院,均為三級(jí)醫(yī)院。
- 拜訪客戶目標(biāo):季度管藥副院長(zhǎng)和藥劑科正副主任100%覆蓋。
- 行政部門:院辦、藥劑科、醫(yī)務(wù)處、醫(yī)保辦。
- 學(xué)協(xié)會(huì):藥學(xué)分會(huì)/學(xué)組。
61 該職位的決策范圍和影響程度Impact on strategy, policy or business:
內(nèi)部1:內(nèi)部重點(diǎn)產(chǎn)品四個(gè),活動(dòng)/項(xiàng)目較多,跨部門溝通較多,需要統(tǒng)籌協(xié)同推進(jìn) 。
內(nèi)部2:準(zhǔn)入醫(yī)院較多,VBP解限醫(yī)院較多,集采溝通、報(bào)量任務(wù)重,需要良好關(guān)鍵客戶關(guān)系基礎(chǔ)。
外部1:競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品較多,競(jìng)品推廣方式靈活。更加專業(yè)化推廣,讓客戶認(rèn)可產(chǎn)品從而更多支持。
外部2:PVBP 形勢(shì)嚴(yán)峻,生意損失風(fēng)險(xiǎn)較大。需要對(duì)政策熟悉掌握,及對(duì)集采風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確預(yù)判。
任職條件Qualifications:
61 文化程度Education (學(xué)歷/專業(yè)Diploma, Degree and Major):
本科以上學(xué)歷,相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先。
61 任職經(jīng)驗(yàn)Working Experience:
TOP 內(nèi)資/外資任職KAM(至少3年)。
61 專業(yè)知識(shí)/技能Professional Knowledge/Skill :
- 熟悉本轄區(qū)醫(yī)藥市場(chǎng)具體狀況、特點(diǎn)及相關(guān)醫(yī)藥政策法規(guī)。
- 善于與學(xué)協(xié)會(huì)的合作,搭建或者參與有價(jià)值的學(xué)術(shù)分享平臺(tái)和交流合作平臺(tái)。
- 掌握醫(yī)醫(yī)院產(chǎn)品準(zhǔn)入、安全運(yùn)營(yíng)、集采勾標(biāo)報(bào)量信息和流程。
- 較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、大客戶管理能力、跨部門協(xié)作能力。
- 較強(qiáng)的溝通能力,善于整合資源,為團(tuán)隊(duì)績(jī)效做出貢獻(xiàn)。
61 計(jì)算機(jī)及外語(yǔ)水平Computer & Language Skill:
- 熟練操作電腦和使用常用辦公軟件,包括Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint), Lotus Notes等
- 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫譯能力(至少相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)水平)
61 能力要求Competency:
-正派誠(chéng)實(shí),以患者為中心
-分析思維,影響力,積極主動(dòng),應(yīng)變能力,創(chuàng)新
- 以身作則,勤奮踏實(shí),較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)展工作能力
- 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系溝通能力/影響力
- 較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、執(zhí)行能力
61 領(lǐng)導(dǎo)力 Leadership
-具有指導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵(lì)下屬的能力