職位描述
京東店長工業(yè)品京東自營電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司品牌旗下產(chǎn)品在京東自營店鋪的運(yùn)營和日常管理，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、裝修、營銷推廣、客戶關(guān)系、產(chǎn)品管理等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2.對銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，對店鋪?zhàn)鰯?shù)據(jù)跟蹤匯總分析，制定有效性優(yōu)化方案；
3.應(yīng)用營銷推廣工具，輔助店長優(yōu)化店鋪及商品排名，定期針對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出改進(jìn)方案，提高流量、轉(zhuǎn)化；
4.采銷日常對接，活動提報(bào)，大促活動策劃、落地、執(zhí)行（618、雙11主題活動等）；
5.收集行業(yè)信息、競對產(chǎn)品分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品與展現(xiàn)結(jié)果，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用Excel表格，對數(shù)據(jù)敏感，對電商平臺有一定的了解；
3.有傳統(tǒng)電商運(yùn)營2年左右經(jīng)驗(yàn)；
4.細(xì)致、負(fù)責(zé)、積極的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利：
周末雙休、入職五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎金。
1.負(fù)責(zé)公司品牌旗下產(chǎn)品在京東自營店鋪的運(yùn)營和日常管理，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、裝修、營銷推廣、客戶關(guān)系、產(chǎn)品管理等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2.對銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，對店鋪?zhàn)鰯?shù)據(jù)跟蹤匯總分析，制定有效性優(yōu)化方案；
3.應(yīng)用營銷推廣工具，輔助店長優(yōu)化店鋪及商品排名，定期針對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出改進(jìn)方案，提高流量、轉(zhuǎn)化；
4.采銷日常對接，活動提報(bào)，大促活動策劃、落地、執(zhí)行（618、雙11主題活動等）；
5.收集行業(yè)信息、競對產(chǎn)品分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品與展現(xiàn)結(jié)果，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用Excel表格，對數(shù)據(jù)敏感，對電商平臺有一定的了解；
3.有傳統(tǒng)電商運(yùn)營2年左右經(jīng)驗(yàn)；
4.細(xì)致、負(fù)責(zé)、積極的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利：
周末雙休、入職五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎金。
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)華鼎智地-7號樓1門4層
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職位發(fā)布者
楊女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
柯瑞柯林工業(yè)系統(tǒng)集成(天津)有限公司柯瑞柯林工業(yè)系統(tǒng)集成（天津）有限公司成立于2015年，位于天津?yàn)I海高新區(qū)，是集研發(fā)、銷售與服務(wù)于一體的科技企業(yè)，深耕工業(yè)品領(lǐng)域，形成“自主品牌+國際品牌代理”雙輪驅(qū)動模式。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋3M、樂泰、霍尼韋爾等國際一線品牌中國區(qū)授權(quán)，及柯瑞柯林、勝麗、威卡固、澎博動力等自有品牌運(yùn)營，通過數(shù)據(jù)化與全球化渠道布局，為全球工業(yè)客戶提供一站式采購解決方案。依托全渠道網(wǎng)絡(luò)，公司國內(nèi)是JD.COM工業(yè)品TOP商家、央企集采平臺核心供應(yīng)商，國際通過亞馬遜、阿里國際站多語種運(yùn)營覆蓋美國、東南亞等地區(qū)；已與中海油、中遠(yuǎn)、國家能源、中鐵、國鐵等多家央企建立長期集采合作。同時，公司擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)工業(yè)品管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理效率提升60%，并通過數(shù)字化中臺支持大數(shù)據(jù)選品、倉儲、跨境等全流程管理。作為工業(yè)品領(lǐng)域創(chuàng)新型企業(yè)，公司堅(jiān)持技術(shù)驅(qū)動與全球布局結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體系，致力于為客戶創(chuàng)造高效采購體驗(yàn)，推動工業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)字化升級。
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