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一、崗位職責(zé)
（一）行政管理核心工作
1．負責(zé)公司會議、重大活動的組織籌備，公文起草、流轉(zhuǎn)及重要文字材料撰寫，協(xié)助開展宣傳報道工作；
2．統(tǒng)籌證照年檢與變更、辦公用品采購、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理，規(guī)范重要資料存檔流程；
3．負責(zé)公司房租、物業(yè)費、電費、固話費等費用繳納管理，保障辦公運營順暢；
4．開展辦公區(qū)及門店安全巡查、隱患排查、應(yīng)急演練等安全管理工作；
5．推進工會相關(guān)工作，包括員工活動策劃、工會福利落實、困難職工幫扶對接等；
6．協(xié)調(diào)跨部門行政事務(wù)，對接外部合作單位及政府相關(guān)部門，完成上級交辦的其他行政工作。
（二）人力資源輔助工作
1．協(xié)助開展員工招聘基礎(chǔ)工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等；
2．配合辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)，整理歸檔員工人事檔案；
3．落實員工績效考核數(shù)據(jù)收集整理，協(xié)助完成薪酬核算基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備；
4．協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工各類培訓(xùn)的前期籌備與后期資料匯總。
二、任職資格要求
（一）基本條件
1．政治素養(yǎng)良好，職業(yè)操守端正，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，廉潔自律；
2．具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達、問題解決能力及團隊協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致、責(zé)任心強；
3．熟悉國有企業(yè)行政及人力資源管理基礎(chǔ)流程，了解行業(yè)政策及規(guī)范者優(yōu)先；
4．本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，中共黨員優(yōu)先，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求；
5．特別優(yōu)秀者（如具備突出專業(yè)能力、豐富相關(guān)經(jīng)驗等），經(jīng)選聘工作小組評估后，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件。
（二）專項資格
1．專業(yè)要求：行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．工作經(jīng)驗：3 年以上行政及人力資源相關(guān)綜合工作經(jīng)驗，同時具備行政統(tǒng)籌與人力基礎(chǔ)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有連鎖企業(yè)或國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；