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一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定平臺運(yùn)營戰(zhàn)略及市場策略并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務(wù)并跟蹤執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)電商平臺的整體日常內(nèi)容營銷、活動營銷策劃及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)電商項目與平行部門(供應(yīng)鏈、系統(tǒng)開發(fā)、市場部等)的工作連接及上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募方案與需求，對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募。
二、任職要求：
1、熟識新零售業(yè)務(wù)商業(yè)運(yùn)營模式,包括活動策劃、在線宣揚(yáng)推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營;
2、熟識常用軟件工具,具備數(shù)據(jù)分析力量,能依據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深化分析,對每個產(chǎn)品運(yùn)營狀況進(jìn)行評估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升用戶體驗,促進(jìn)銷量;
3、具備足夠高度的市場敏感度,有方法方式能第一時間了解市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的營銷策略并準(zhǔn)時反饋,結(jié)合本店優(yōu)勢供應(yīng)優(yōu)化方案;
三、薪酬福利
1、薪酬組成：底薪+績效提成，運(yùn)作穩(wěn)定后不低于10000元
2、公司福利：社保五險、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、激勵政策、團(tuán)建活動等