工作職責:
1.基礎(chǔ)管理:主管部門內(nèi)部事務(wù)性工作,建立部門制度體系,制定部門工作計劃,用行政和技術(shù)手段保障設(shè)備的安全經(jīng)濟運行。
2.運行及維修管理:主管鍋爐、汽機、電氣等設(shè)備運行,審核、督導設(shè)備維修計劃,檢查、監(jiān)督各班組巡檢記錄。
3.安全管理:全面負責部門安全工作,組織實施安全檢查,開展員工安全教育,強化員工安全意識。
4.技術(shù)改造:準確評估現(xiàn)有設(shè)備運行情況,制定設(shè)備技術(shù)改進方案,推動設(shè)備技術(shù)改進計劃,提高設(shè)備自動化運行水平。
任職要求:
1.年齡50歲以上;
2.能源與動力工程等相關(guān)專業(yè),十年以上火電廠中層管理經(jīng)驗/十年以上火電廠專工工作經(jīng)驗。
協(xié)助部門負責人建立、健全人事相關(guān)工作流程和制度。
負責完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理。
健全并整理公司員工檔案,更新并完善公司員工花名冊。
負責完成員工勞動關(guān)系備案手續(xù)、五險一金、年檢、補貼申報等手續(xù)的辦理。
公司考勤管理、月度核算及日常考勤核查工作。
協(xié)助完成公司員工勞動爭議預防及處理工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、法學、行政管理等相關(guān)專業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.持有人力資源管理師資格證,至少精通兩個以上模塊業(yè)務(wù)流程;
3.熟練使用辦公軟件,學習能力強;
4.為人正直、細心耐心有責任心,抗壓能力強。
5.有電廠、供暖行業(yè)或大型生產(chǎn)類企業(yè)人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、各種獎金、采暖補貼、通訊補助、交通補貼、節(jié)日福利、定期體檢、提供免費食宿。