職位描述
OA系統(tǒng)人力資源管理師信息管理與信息系統(tǒng)資料管理檔案管理培訓招聘員工關系
崗位職責：
工作地址：長沙市五一大道芙蓉廣場湘域國際中心1808-1812 1.根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃，制定適合集團公司的人力資源計劃，并負責推進計劃執(zhí)行與落地。
2.基于集團公司業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷完善人力資源制度與流程體系。
3.高效組織、實施招聘相關工作，包括招聘計劃、招聘渠道選擇，招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，面試，以及后續(xù)跟進等相關工作。保證人才供給滿足集團公司快速發(fā)展的業(yè)務需求。
4.負責整個集團的績效體系的搭建與實施。建立績效制度、流程，設定績效考評方案與各崗位績效考核指標。并負責組織實施績效管理的所有相關工作。
5.制定培訓計劃，組織員工培訓，并跟進培訓效果的反饋與評估。
6.通過組織有針對性的活動進行企業(yè)文化建設，宣傳公司戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)價值觀，增強團隊凝聚力。
7.了解國家相關人事政策，為公司管理層提供人事政策依據(jù)，為公司及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務。
8.負責員工關系相關事宜，以及考勤、社保、員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案與信息管理等日常人事工作，確保提供及時、準確的人事服務。
9.其他人力資源領域相關工作。
2.基于集團公司業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷完善人力資源制度與流程體系。
3.高效組織、實施招聘相關工作，包括招聘計劃、招聘渠道選擇，招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，面試，以及后續(xù)跟進等相關工作。保證人才供給滿足集團公司快速發(fā)展的業(yè)務需求。
4.負責整個集團的績效體系的搭建與實施。建立績效制度、流程，設定績效考評方案與各崗位績效考核指標。并負責組織實施績效管理的所有相關工作。
5.制定培訓計劃，組織員工培訓，并跟進培訓效果的反饋與評估。
6.通過組織有針對性的活動進行企業(yè)文化建設，宣傳公司戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)價值觀，增強團隊凝聚力。
7.了解國家相關人事政策，為公司管理層提供人事政策依據(jù)，為公司及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務。
8.負責員工關系相關事宜，以及考勤、社保、員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案與信息管理等日常人事工作，確保提供及時、準確的人事服務。
9.其他人力資源領域相關工作。
任職資格的具體描述：
1、45歲以下，人力資源專業(yè)，大專以上學歷；
2、8年以上HR管理經驗，至少3年以上同等職位經驗；非常熟悉人事工作，有較豐富的人脈資源；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通OA構架與執(zhí)行。
職位福利：節(jié)日福利、交通補助、員工旅游、帶薪年假、出國游、績效獎金、五險、獎金
工作地點
長沙芙蓉區(qū)五一大道芙蓉廣場湘域國際中心1812
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職位發(fā)布者
廖志蘭/集團人力資源副總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
新三潤集團有限公司新三潤集團的前身是2006年10月8日在北京海淀區(qū)注冊的“三潤投資有限公司”，并在2016年3月經國家工商總局批準升格為跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨國境的多元化集團公司。主要從事礦業(yè)、能源、貿易與環(huán)保科技、影視傳媒、物流、餐飲品牌連鎖等多行業(yè)的投資、建設與經營。擁有分布在全國各地及非洲、亞洲地區(qū)的十余家控股公司，礦業(yè)為主打板塊，正全力組建礦業(yè)板塊中的黃金組團，礦產品擁有金、銀、鉛、鋅、鉬和硅等貴金屬與稀有金屬產品。集團秉承“安全為天，員工第一，效益至上，股東利益最大化”的核心理念，和“以人為本，適者為才”的管理原則，多年以來，穩(wěn)步發(fā)展，取得了非常成就，擁有一批能征慣戰(zhàn)的員工隊伍和現(xiàn)代化管理的精英管理團隊，企業(yè)文化與生產效益有機結合。集團正不懈努力地打造一個結構合理、效益明顯、可長足發(fā)展的多元化企業(yè)集團。擁有分布在全國各地及非洲、亞洲地區(qū)的十余家控股公司。集團公司秉承“安全為天，員工第一，效益至上，股東利益最大化”的核心理念和“以人為本，適者為才”的管理原則，十幾年以來，穩(wěn)步發(fā)展，取得了一定成就。集團擁有一批能征慣戰(zhàn)的員工隊伍和現(xiàn)代化管理的精英團隊。集團一直不懈努力地建設新三潤人溫馨家園的同時，堅決不移地精心打造一個結構合理、效益明顯、可長足發(fā)展的多元化企業(yè)集團新三潤集團官網網址： http://www.newsanrun.com/
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