一、崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源策略,以支持組織的整體人才需求。
2.管理招聘流程,包括人才選拔、面試安排及候選人評(píng)估。
3.制定和優(yōu)化員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保員工技能與組織需求相匹配。
4.監(jiān)控和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
5.確保人事活動(dòng)遵守法律法規(guī),處理勞動(dòng)關(guān)系和員工關(guān)系相關(guān)事宜。
6.定期組織策劃員工團(tuán)建/文化活動(dòng)。
二、任職要求:
1.具備人力資源管理的核心專業(yè)能力,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
2.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
3.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定和實(shí)施人才策略。
4.對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣,具備良好的職業(yè)道德和工作熱情。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立解決問題的能力。
6.22-28周歲優(yōu)先;
三、其他:
薪資待遇:底薪5-7K+獎(jiǎng)金,
工作時(shí)間:周一至周六8:15-12:00,13:45-18:00 ,固定周日休
工作地點(diǎn):合肥市蜀山區(qū)長江西路556號(hào)天玥中心
(地鐵2號(hào)線3號(hào)線交匯”西七里塘站“E出口)
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、