崗位職責(zé):
  1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)執(zhí)行人力資源招聘,完善人才儲(chǔ)備;
  2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試等;
  3、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、發(fā)放;
  4、負(fù)責(zé)人員入、離職,社保公積金手續(xù)辦理;
  5、員工培訓(xùn)工作的制定與實(shí)施;
  6、行政費(fèi)用審核與報(bào)銷;
  7、食堂、衛(wèi)生及車輛管理;
  8、倉(cāng)儲(chǔ)物料、行政采買等;
  9、其他行政事宜。
  任職要求:
  1、本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),35周歲以內(nèi),善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假