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一、職位描述
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利，員工績(jī)效考核等模塊的相關(guān)工作。
二、任職要求

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘流程、社保政策及勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)條款，能熟練使用Excel等辦公軟件。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，做事細(xì)致有條理，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理場(chǎng)景。
4. 有親和力，善于傾聽(tīng)與共情，能快速理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)調(diào)各部門(mén)用人要求，解決基礎(chǔ)人事問(wèn)題。

三、工作時(shí)間與福利

- 工作時(shí)間：9:00-17:30（含1小時(shí)午休），周末單休，法定節(jié)假日正常休假。
- 核心福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)補(bǔ)貼，優(yōu)秀者可享晉升通道。