主要職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)具體區(qū)域銷售管理工作  
2.全面負(fù)責(zé)所轄具體區(qū)域的部門(mén)管理工作  
3.負(fù)責(zé)提出并優(yōu)化所轄區(qū)域銷售管理體系的相關(guān)建議  
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)  
5.負(fù)責(zé)建立健全持續(xù)優(yōu)化完善所轄區(qū)域的銷售策略數(shù)據(jù)庫(kù)  
6.定期接受公司的監(jiān)督與檢查,合理化提出區(qū)域銷售管理的建議方案  
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作  
  任職要求:
  1.專業(yè)能力(區(qū)域市場(chǎng)銷售方案提案和銷售管理體系的建議優(yōu)化完善)  
2.管理能力(銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃制定、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、優(yōu)化完善)  
3.內(nèi)外條件(行為品德素質(zhì)高/形象陽(yáng)光端正/身體條件健康/無(wú)不良征信記錄)  
     薪資待遇:  
    1.綜合年薪:19w -30w/年 + 其它相關(guān)福利 (社保按工資總額標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)) 
   
    工作時(shí)間:   
    1.法定休息時(shí)間, 彈性工作時(shí)間