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崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案；

2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；

3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；

5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；

6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題；充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排和內(nèi)部項(xiàng)目管理。

任職資格：

1、十年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)（下屬不少于20人）工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，抗壓性強(qiáng)；

3、 有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及解決問題的能力。