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崗位職責：
1、戰(zhàn)略目標與制度建設：制定并實施供應鏈公司業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全供應鏈貿易的各項流程和制度，確保集團目標落地。
2、供應鏈體系搭建與優(yōu)化：建立健全供應鏈管理機制，優(yōu)化采購、倉儲、物流等供應鏈流程，通過集中采購、策略談判等方式降本增效，協(xié)調財務資源，改善現(xiàn)金流。
3、供應商與客戶管理：開發(fā)和評估供應商資源，建立分級管理體系。維護內外部合作伙伴關系，拓展上游渠道和終端客戶資源，并達成深度合作。
4、業(yè)務產品更新與拓展：關注國內及國際供應鏈貿易市場情況，打通集團內外部業(yè)務，不斷更新供應鏈貿易產品，拓展業(yè)務，提高公司盈利能力。
5、風險管理與合規(guī)：識別和評估市場波動、政策變化、供應鏈運行等風險，具備資金安全、品類風險防控能力。制定應急預案和控制措施，確保業(yè)務符合法律法規(guī)、行業(yè)標準，保障資金和業(yè)務安全。
6、供應鏈金融：掌握供應鏈金融知識，熟悉各類金融產品，有效利用供應鏈金融賦能業(yè)務發(fā)展。
7、團隊建設與管理：負責團隊組建、日常管理、績效考核和人才培養(yǎng)，明確目標與分工，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
任職要求：
1、42歲以下，本科及以上學歷，掌握供應鏈管理、采購管理、倉儲管理、物流管理、供應鏈金融等專業(yè)知識。
2、5年及以上大型企業(yè)供應鏈或大宗貿易領域相關工作經驗,3年及以上中高層管理經驗。
3、有國企從業(yè)經歷優(yōu)先，有建筑、生鮮、大宗貿易等領域經驗者優(yōu)先。
4、熟悉供應鏈及大宗貿易的運營流程，能夠協(xié)調多方資源推動業(yè)務落地。
5、具備強大的數(shù)據分析及風險識別與管控能力，及時防范供應鏈貿易業(yè)務流程中的各環(huán)節(jié)風險。
6、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。