工作職責(zé):
1.銀郵部全年業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解,確保全年業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
2.開(kāi)拓和維護(hù)渠道關(guān)系,與渠道各層級(jí)保持定期有效的溝通;
3.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,制定分公司的渠道發(fā)展策略及營(yíng)銷方案;
4.銷售隊(duì)伍的招募和組建,銷售團(tuán)隊(duì)的留存和培養(yǎng);
5.建立和完善后援隊(duì)伍管理,為業(yè)務(wù)提供銷售支持服務(wù);
6.建立分公司銀保銷售隊(duì)伍的考核追蹤體系,并實(shí)施考核;
7.組織和召開(kāi)分公司銀郵部各類經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議及早夕會(huì);
8.統(tǒng)籌安排分行各層級(jí)的培訓(xùn),督促培訓(xùn)和產(chǎn)說(shuō)會(huì)的召開(kāi)落實(shí);
9.建立分公司的精細(xì)化網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立績(jī)優(yōu)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)和績(jī)優(yōu)客戶經(jīng)理,打造分公司榮譽(yù)體系;
10.銀保品質(zhì)指標(biāo)管理,達(dá)成品質(zhì)管理各項(xiàng)指標(biāo)考核;
11.分公司銀保條線的合規(guī)風(fēng)控與風(fēng)險(xiǎn)排查工作,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
能力要求:
1.具有銀保部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)或中心支公司總經(jīng)理助理以上,銀行二級(jí)分行部門(mén)管理人員,支行行長(zhǎng)助理以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),對(duì)當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)市場(chǎng)具備深刻的洞察力,綜合管理能力較為突出者;