崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織策劃、建立進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,并根據(jù)實(shí)施情況適時(shí)優(yōu)化,有效攔截進(jìn)料品質(zhì)問題,確保合格原材料上線使用、來料檢驗(yàn)按檢驗(yàn)周期完成;
2、負(fù)責(zé)制定計(jì)量器具選型及可用性判定標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施計(jì)量器具校驗(yàn)?zāi)甓扔?jì)劃,制定測(cè)量設(shè)備內(nèi)校規(guī)程、MSA計(jì)劃,確保所有測(cè)量系統(tǒng)/工具準(zhǔn)確、有效可控;
3、策劃客戶端產(chǎn)品質(zhì)量問題、工廠內(nèi)部重要/緊急問題、或產(chǎn)品安全問題的解決,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響大的問題進(jìn)行專項(xiàng)推動(dòng),確保產(chǎn)品質(zhì)量客戶滿意;
4、策劃/建設(shè)/實(shí)施基地層級(jí)的質(zhì)量管理體系,從產(chǎn)品審核/體系審核/過程審核等角度監(jiān)督工廠體系的落地;
5、規(guī)劃/管理基地質(zhì)量目標(biāo)/質(zhì)量成本/持續(xù)改善,對(duì)質(zhì)量成本影響大的問題進(jìn)行專項(xiàng)推動(dòng),通過QCC、改善提案推進(jìn)質(zhì)量文化建立;
6、識(shí)別骨干員工并開展人才培養(yǎng)工作,落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)體系,提高組織效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科、或者質(zhì)量相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用OFFICE軟件、OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)等;
3、8年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)五大質(zhì)量工具;
4、精通ISO9001,IATF16949, VDA6.3等。