崗位職責:
1.假勤管理: 負責員工日常假勤管理,包括加班、請假、補簽等流程在北森系統(tǒng)中的審批與跟進;進行月度假勤數據的統(tǒng)計、計算、分析與管理;解答員工關于假勤政策的疑問。
2.員工關系: 協(xié)助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù),確保流程順暢合規(guī)。
3.評優(yōu)與人才申報: 協(xié)助組織公司評優(yōu)、人才項目申報等相關工作,負責材料收集與初步整理。
4.專項項目支持: 參與人力資源專項項目,負責相關數據的收集、匯總與初步分析。
5.企業(yè)文化輔助: 協(xié)助開展企業(yè)文化活動,營造積極向上的工作氛圍。
6.其他工作: 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1.2025屆應屆畢業(yè)生優(yōu)先,本科及以上學歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀可放寬至??茖W歷。
2.學習能力強,積極主動,有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和細致嚴謹的工作態(tài)度。
3.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
4.對人力資源工作有濃厚興趣,愿意從基礎做起,與公司共同成長。