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核心要求：
不僅是數(shù)據(jù)分析師，更是增長策略伙伴。負責將直播帶來的爆發(fā)式流量有效沉淀為品牌資產(chǎn)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)用戶的長期價值最大化，確保業(yè)務在高速增長中保持健康和可持續(xù)。
一、崗位職責（融合直播與品牌視角）
基于對電商業(yè)務場景的理解，建立全面的數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析體系，為運營決策提供有質(zhì)量的數(shù)據(jù)視角。此崗位需圍繞“直播優(yōu)化”、“用戶資產(chǎn)沉淀”、“商品與供應鏈協(xié)同”及“渠道與營銷效率”四大板塊展開。
關(guān)鍵職責描述
1、直播優(yōu)化
監(jiān)控直播核心數(shù)據(jù)（實時在線、轉(zhuǎn)化率、UV價值），快速定位問題并協(xié)同調(diào)整；深度復盤每場直播，優(yōu)化話術(shù)、排品策略及投流ROI。
2、用戶資產(chǎn)沉淀
構(gòu)建用戶從公域引流至私域的完整數(shù)據(jù)鏈路；基于用戶行為進行分層，分析不同來源用戶的LTV；設計并優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑，提升復購率與忠誠度。
3、商品與供應鏈協(xié)同
監(jiān)控全渠道商品表現(xiàn)，分析直播爆款對品牌搜索和自然流量的帶動效應；平衡直播貨盤結(jié)構(gòu)，確保利潤與增長的平衡；通過直播數(shù)據(jù)反哺產(chǎn)品開發(fā)與迭代。
4、渠道與營銷效率
建立評估模型，衡量直播對其他渠道的帶動效應；分析優(yōu)質(zhì)內(nèi)容素材特征，指導內(nèi)容團隊批量生產(chǎn)；基于數(shù)據(jù)洞察，協(xié)同優(yōu)化各渠道預算分配。
二、能力要求
硬技能：
1、數(shù)據(jù)分析工具：精通 Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、SQL（數(shù)據(jù)提?。?、數(shù)據(jù)可視化工具（如 Power BI、Tableau）。熟悉Python（Pandas）進行數(shù)據(jù)分析和預測建模者更佳。
2、平臺與系統(tǒng)：極度熟悉直播電商平臺（如抖音羅盤、巨量千川）的數(shù)據(jù)后臺。了解ERP、CRM系統(tǒng)的基本邏輯。
3、能夠通過消費者流失分析，結(jié)合運營競品分析，分析優(yōu)化方向。
4、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
軟技能與業(yè)務能力：
1、深度業(yè)務理解：懂直播（流程、話術(shù)、投流）、懂消費品（產(chǎn)品生命周期、品牌建設、用戶心智）。
2、戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察：能超越單場GMV，關(guān)注品牌健康度、用戶LTV和長期盈利能力。
3、極強的溝通與協(xié)同能力：能清晰地向主播、運營、投手、品牌策劃等不同角色解讀數(shù)據(jù)，推動策略落地。
4、抗壓性與敏捷性：能適應直播間的快節(jié)奏和高壓力，快速反應，果斷決策。
薪資范圍：1w-1.5w上不封頂，薪資面議可談
上班時間：彈性打卡，坐班8小時