崗位職責(zé):
  1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與落地,制定年度、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo),并分解至各科室及團(tuán)隊(duì),確保整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的順利達(dá)成
  2、制定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)策略,包括產(chǎn)品套餐設(shè)計(jì)、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)策劃等,提升醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理,搭建符合需求的人才梯隊(duì),建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力
  4、全面梳理醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)流程,識(shí)別流程中的瓶頸與問(wèn)題,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施,提升運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本
  任職要求:
  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  2、具有業(yè)績(jī)導(dǎo)向思維,擅長(zhǎng)制定業(yè)績(jī)目標(biāo)分解,能夠通過(guò)有效的管理手段和策略,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)敏感,善于分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策
  3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),推出創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品或服務(wù);面對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)情況,能夠快速做出反應(yīng),制定有效的應(yīng)對(duì)策略
  4、有高端民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)