職位描述
新能源
【崗位職責(zé)】
1、制定并更新企業(yè)違規(guī)追責(zé)制度與流程，明確責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序及申訴機制；
1、制定并更新企業(yè)違規(guī)追責(zé)制度與流程，明確責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序及申訴機制；
2、負責(zé)對內(nèi)部違規(guī)行為的舉報受理、調(diào)查取證及責(zé)任認定，形成調(diào)查報告并提出處理建議；
3建立并維護違規(guī)事件檔案庫，定期分析違規(guī)案例趨勢，提出風(fēng)險預(yù)警與制度優(yōu)化建議；
4、對接監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部單位，跟進政策法規(guī)動態(tài)，確保追責(zé)程序符合外部合規(guī)要求；
5、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落實整改措施，監(jiān)督違規(guī)問題整改閉環(huán)，避免同類問題重復(fù)發(fā)生；
3建立并維護違規(guī)事件檔案庫，定期分析違規(guī)案例趨勢，提出風(fēng)險預(yù)警與制度優(yōu)化建議；
4、對接監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部單位，跟進政策法規(guī)動態(tài)，確保追責(zé)程序符合外部合規(guī)要求；
5、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落實整改措施，監(jiān)督違規(guī)問題整改閉環(huán)，避免同類問題重復(fù)發(fā)生；
6、定期組相關(guān)規(guī)培訓(xùn)，提升全員責(zé)任意識，推動企業(yè)廉潔文化落地；
7、配合開展定期審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?，包括公司?jīng)濟責(zé)任審計、重點領(lǐng)域?qū)ｍ棇徲?、資金合規(guī)審計、投資后評價、工程審計等；
7、配合開展定期審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?，包括公司?jīng)濟責(zé)任審計、重點領(lǐng)域?qū)ｍ棇徲?、資金合規(guī)審計、投資后評價、工程審計等；
8、配合檢查公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，調(diào)查公司經(jīng)營異常情況，編制審計報告，并提出整改意見，督促執(zhí)行；
9、配合公司總部的審計管理，指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位開展審計工作。
9、配合公司總部的審計管理，指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位開展審計工作。
【任職要求】
1、本科及以上，法律類、財經(jīng)類、審計類專業(yè)，取得法律職業(yè)資格、注冊會計師、中級職稱、CIA等優(yōu)先，具有3年以上紀(jì)委、監(jiān)察、審計、反舞弊等工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉鋰電行業(yè)基本常識；
2、財經(jīng)、法學(xué)知識，包括但不限于財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析；
3、具備較強的調(diào)查取證能力、邏輯分析能力及報告撰寫能力；
4、具備數(shù)據(jù)分析、審計、法學(xué)等其他領(lǐng)域技能優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高壓力工作，工作認真負責(zé)，嚴謹細致，能適應(yīng)短期出差。
2、財經(jīng)、法學(xué)知識，包括但不限于財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析；
3、具備較強的調(diào)查取證能力、邏輯分析能力及報告撰寫能力；
4、具備數(shù)據(jù)分析、審計、法學(xué)等其他領(lǐng)域技能優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高壓力工作，工作認真負責(zé)，嚴謹細致，能適應(yīng)短期出差。
獎金績效
五險一金 年終獎金 績效獎金 帶薪年假 定期體檢
工作地點
天津西青區(qū)中汽新能電池科技有限公司
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職位發(fā)布者
管澤寧/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中汽新能電池科技
中汽新能現(xiàn)有天津、無錫、青島及滁州4大生產(chǎn)基地，產(chǎn)品主要為車載動力電池、儲能動力電池，應(yīng)用在電動乘用車、電動商用車、可再生能源發(fā)電并網(wǎng)等領(lǐng)域，在國際、國內(nèi)擁有一大批優(yōu)質(zhì)客戶資源。截至2025年3月底，中汽新能共申請專利1313件，其中發(fā)明508件，實用新型796件，外觀設(shè)計8件，國際專利1件。累計授權(quán)專利800件，其中發(fā)明102件，實用新型691件，外觀設(shè)計6件，國際專利1件。作為國家動力儲能電芯研發(fā)制造高新企業(yè)，中汽新能始終把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，持續(xù)加大研發(fā)投入，加快研發(fā)能力建設(shè)。以研發(fā)一代、儲備一代、應(yīng)用一代的工作思路，不斷開發(fā)新技術(shù)、推出新產(chǎn)品，開拓細分應(yīng)用場景，提升行業(yè)競爭力。
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