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工作職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)分公司（或所轄團(tuán)隊(duì)）業(yè)務(wù)的開展；

（2）協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完善所分管部門（或所轄團(tuán)隊(duì)）各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理、所轄員工日常工作管理等機(jī)制；

（3）開展業(yè)務(wù)協(xié)同工作，通過(guò)推動(dòng)集團(tuán)各板塊間的業(yè)務(wù)協(xié)同，整合資源，實(shí)現(xiàn)所分管部門協(xié)同業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；

（4）對(duì)所分管部門（或所轄團(tuán)隊(duì)）進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)管理，推動(dòng)所分管部門（或所轄團(tuán)隊(duì)）各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；

（5）負(fù)責(zé)所分管部門（或所轄團(tuán)隊(duì)）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)（財(cái)富管理業(yè)務(wù)、投資顧問業(yè)務(wù)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)）的渠道拓展、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)；

（6）防范和控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)所轄員工的展業(yè)行為合規(guī)性負(fù)有管理責(zé)任；

（7）加強(qiáng)所分管部門（或所轄團(tuán)隊(duì)）人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引入專業(yè)人才，組織提升所轄員工的業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)、輔導(dǎo)、督導(dǎo)所管轄的員工完成考核目標(biāo)；

（8）落實(shí)“一崗雙責(zé)”，持續(xù)加強(qiáng)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政工作和廉潔從業(yè)管理工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（2）金融機(jī)構(gòu)3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、高凈值客戶等客戶群體與證券及財(cái)富管理相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)模式。

（3）具備良好的客戶開發(fā)、溝通和組織能力，具有良好客戶資源或團(tuán)隊(duì)資源的可優(yōu)先考慮。

（4）年齡原則上在40周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬年齡要求。

（5）具備證券從業(yè)資格申請(qǐng)條件。

（6）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)同意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。

職位福利：六險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、生日福利、定期體檢、節(jié)日福利等等。


工作地點(diǎn)：中郵證券陜西分公司