工作時間:
8:00-17:30 午休:12:00-14:00 雙休
年齡:22-40
學(xué)歷:大專及以上
薪資:試用期(3個月):3000+ 轉(zhuǎn)正后4-5000
其他要求:招收學(xué)員;
職位福利:定期體檢、績效獎金、年底雙薪、五險、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游、餐補(bǔ)
職責(zé)表述:
負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作的組織與實(shí)施
1、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā),及招生工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、研究和材料整理工作。
2、負(fù)責(zé)編輯學(xué)校招生章程、擬定招生計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作,深入做好招生咨詢工作,保證生源質(zhì)量。
4、進(jìn)行市場調(diào)查,充分掌握市場信息,力爭利益最大化。
5、保存招生登記簿等原始資料,建立相應(yīng)的檢索目錄,并及時更新。
職責(zé)表述:學(xué)籍管理
1、協(xié)助學(xué)校組織的社區(qū)等各項(xiàng)宣傳活動。
2、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員的入學(xué)、畢業(yè)手續(xù)。
妥善保管系統(tǒng)平臺下列材料:學(xué)員入學(xué)檔案材料、學(xué)員花名冊、結(jié)業(yè)申請表等。
基礎(chǔ)技能要求:
1. 溝通能力:能夠與不同背景和年齡段的人進(jìn)行清晰、有效的溝通,包括傾聽、表達(dá)和理解能力。
2. 人際關(guān)系建立:能夠與學(xué)員、學(xué)校內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等建立良好的關(guān)系,增加信任和合作。
3. 組織協(xié)調(diào)能力:協(xié)調(diào)招生相關(guān)的活動、安排面試、處理入學(xué)手續(xù)等工作,確保流程順暢。
4. 抗壓能力:面對招生指標(biāo)的壓力,能夠保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。
專業(yè)技能要求:
1. 銷售技巧:善于介紹學(xué)?;蚪逃龣C(jī)構(gòu)的優(yōu)勢、課程特點(diǎn),激發(fā)潛在學(xué)員的興趣,并促成報名。
2. 市場洞察力:了解教育市場動態(tài)、競爭對手情況,能夠準(zhǔn)確把握潛在學(xué)員的需求和期望。
3. 信息收集與分析:收集潛在學(xué)員的信息,分析其需求和特點(diǎn),以便提供個性化的服務(wù)和建議。
4. 熟悉教育行業(yè):了解教育政策、法規(guī),熟悉所招生的課程體系、教學(xué)方法等專業(yè)知識。