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崗位職責(zé)：
1、線上、線下招聘平臺的日常管理運營；
2、對所招聘崗位投遞與搜索的人員簡歷進行甄選、初試評價和跟蹤；
3、能夠按時保質(zhì)保量完成各項招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)員工花名冊更新、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事檔案管理；
5、負(fù)責(zé)其他招聘相關(guān)工作的有序開展。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，年齡25~40歲，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練運用日常辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力；
3、具備較強的語言表達和溝通能力，親和力強；
4、具備較好的團隊精神和服務(wù)意識。