崗位職責:
  1.作為公司專業(yè)培養(yǎng)人才進行培養(yǎng),后期定向成為公司管理層;
  2.系統(tǒng)學習公司標準制度流程,接受并完成公司的培訓、考核;
  3.根據公司安排,在不同部門的相關崗位進行培養(yǎng),熟悉了解公司文化以及運營模式;
  4.輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關工作,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
  5.輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
  6.根據培訓完成指標,后期定向成為公司管理層。
  任職要求:
  1.985、建筑新老八校的本科碩士應、往屆畢業(yè)生,在校期間任職為校/院學生會正主席優(yōu)先;
  2.思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強;
  3.較強的發(fā)現我往年題、分析問題及解決問題能力;
  4.高效的行動力、執(zhí)行力,較強的抗壓能力;
  5.不斷自我完善、追求卓越的品質。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、餐補、每年多次晉升機會、轉崗/輪崗機會  
職位亮點:作為專項人才進行培養(yǎng),定向成為公司管理層