崗位職責(zé):
1、熟悉醫(yī)院人事管理工作,協(xié)助制定全院人事工作的各項(xiàng)決議和規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院人力資源各項(xiàng)管理制度,完善人力資源管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行制度落實(shí);
3、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)等方面的建議,擬定人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督管控預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、組織實(shí)施對(duì)員工考勤、晉升、任免、調(diào)薪調(diào)職、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退以及職稱晉級(jí)等全方面人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的勞資糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)院各部門(mén)的教育培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),領(lǐng)悟能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
2、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及解決各類復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定,國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)法、衛(wèi)生政策等;
5、行政管理、人力資源管理、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)碩士研究生優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先,十年以上大規(guī)模企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。